昆明團隊拓展有別于內訓和咨詢。昆明團隊拓展不能直接解決問題，而是一個引導學員發(fā)現問題、自我反思、廣義上講，拓展可以分為兩種。一種是以訓前調研，訓中結合對應的“項目”引導，訓后結合工作反思改進、形成文件方案執(zhí)行。

1、 提高員工工作士氣及凝聚力；深圳企業(yè)拓展

2、 針對特定問題作出修正以應對企業(yè)需要；

3、 加強個人及團隊工作效能以提升企業(yè)競爭力（學習有效溝通、資源分配、橫向思想、角色分配、解難技巧等）；

4、 建立和睦及正面之團隊關系（學習互相信任、支持、建立共同目標、增強團隊投入感、建立開放分享的環(huán)境等）；

除了公司的資質以外，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，昆明團隊拓展訓練公司有沒有自己的專職教練，有哪些大型企業(yè)的合作案例，這些都是實力的一種表現，同時也表明該昆明公司年會酒店公司有沒有在拓展訓練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊拓展培訓公司就消失了，肯定不是最選擇。